محتويات
إيجابيات عمل المرأة
يوجد لعمل المرأة العديد من الميزات، والتي منها:
المرونة في العمل
يضيف وجود المرأة في أماكن العمل المرونة، حيث جعل وجود النساء المنظمات تنظر عن كثب إلى مشاكل الموظفين ومراعاتهم، حيث لم تقدم الإدارات يوماً على وضع مرافق مثل رعاية الأطفال وماكينة الصراف الآلي في العمل، والعمل من المنزل، ورعاية المسنين، وما إلى ذلك قبل أن تبدأ النساء في دخول القوى العاملة.[١]
الهدوء والتسامح
تتمتع النساء بالهدوء والتسامح، مما يجعلهن يتّسمن بالهدوء عند التعامل مع موقف صعب أو تغيرات مفاجئة، بعيداً عن بيئة العمل المليئة بالتوتر والتعقيدات.[١]
التعاون
تمتاز النساء بالعمل التعاوني، فوفقًا لدراسات الخبراء، تستجيب النساء بشكل أكثر فعالية للعوامل البصرية واللفظية، كما تقوم النساء بفك شيفرة الإشارات اللفظية ولغة الجسد بسهولة، وهذه الخاصية تجعلها فعالة جدًا في حل المشكلات، تقدّر النساء العلاقات وتحلل المشكلات بشكل جيد، إذا تم جلب هذه الخصائص الإبداعية إلى مكان العمل، فهذا يؤدي إلى جهد جماعي يحفز مصلحة المنظمة.[١]
إيجابيات أخرى
ومن الإيجابيات الأخرى لعمل المرأة:
- تفضل النساء القيام بالأعمال بكل نزاهة، إذ يؤمنّ باللعب النظيف وضرورة اتباع القواعد الأخلاقية، وتقر النساء بحقوق ومساهمة الآخرين في السعي لتحقيق العدالة.[١]
- تتميز المرأة بقدرتها على التواصل والمفاوضة والتحليل بشكل رائع، فعندما يتعلق الأمر بالتواصل بلباقة، فلا أحد يستطيع التغلب على النساء في ذلك، إذ إنهن عندما يدخلن في تفاصيل أي مسألة ويحللنها يأتين بفكرة إبداعية على الفور.[١]
- تشمل مزايا النساء العاملات قدرتهن على زيادة الدخل لأسرهن، والعمل هو فرصة لكشف مواهبهن، وتعزيز النمو الاقتصادي للبلدان.[٢]
- يساهم عمل المرأة إلى جانب الرجل بقدرتها على توفير مستويات تعليم أعلى وأقوى لأطفالها، وزيادة الرفاهية في حياتهم.[٣]
سلبيات عمل المرأة
كما لعمل المرأة ميزات عديدة فهناك أيضاً العديد من السلبيات لذلك، وهي:
- تشمل سلبيات المرأة العاملة عدم امتلاكها للوقت الكافي لعائلتها، والضغط الذي سينجم عليها من ضغوط العمل.[٣]
- تكون عادةً أغلب الوظائف مرهقةً للغاية، ولا تستطيع بعض النساء التعامل مع المستويات العالية من العمل.[٢]
- تمتاز طبيعة النساء بأنهنّ أكثر عرضة للقلق والاكتئاب مقارنة بالرجال.[٢]
- قد يحدث تضارب في المصالح، فعندما تؤدي النساء أدوارهن كأمهات ربما يسبب مساومة على أدائهن في العمل، فسيستخدمون بعضاً من ساعات العمل الخاصة بهن لرعاية الأطفال على حساب الأداء الوظيفي.[٢]
- يجب على الأم العاملة أن تدير كل من المنزل والمكتب على مستوى متساوٍ وأيضًا على أساس يومي، وهذا قد ينشأ عنه ضرر في صحة المرأة.[٣]
- قد يحصل الأطفال على الحرية الزائدة عندما لا يرون أمهاتهم حولهم لمنعهم من الوقوع بالأخطاء، فبهذه الطريقة قد يقعون في رفقة سيئة في بعض الحالات.[٤]
- يتعين على الأمهات العاملات إبقاء أطفالهن في مراكز رعاية الأطفال، حيث لا يوجد من يعتني بهم، وعناية الأم بطفلها أفضل من عناية أي شخص آخر به.[٣]
- تتسبب عدم مساعدة الزوج في الأعمال المنزلية في صعوبة لها حيث يتعين عليها العمل لساعات طويلة بمفردها دون أي مساعدة، وقد يؤثر ذلك على التعاون والعلاقة بين الزوج والزوجة.[٤]
المراجع
- ^ أ ب ت ث ج Krishna Reddy (2016), "Top 12 Advantages Women bring to the Workplace", wisestep, Retrieved 12-1-2022. Edited.
- ^ أ ب ت ث "Working Women Advantages and Disadvantages Essay", ivypanda, Retrieved 12-1-2022. Edited.
- ^ أ ب ت ث "Advantages and Disadvantages of Being a Working Mother", best10resumewriters, Retrieved 3/4/2022. Edited.
- ^ أ ب Chitra Reddy, "Top 20 Advantages and Disadvantages of Working Mothers", content.wisestep, Retrieved 12-1-2022. Edited.
