محتويات
نبذة عن الاتحاد العربي للعمل التطوعي
يُمثل الاتحاد العربي للعمل التطوعي منظمة عربية مستقلة غير حكومية وغير ربحية، تصب في المصلحة العامة، وتُعنى بالأعمال التطوعية لأجل غير محدد، ومن جهة أخرى يتمتع الاتحاد بشخصية حرة ومستقلة من الناحيتين الإدارية والمالية، ويضم بدوره منظمات ومراكز وجمعيات تهتم بالعمل التطوعي من البلدان العربية.[١]
أهداف الاتحاد العربي للعمل التطوعي
يسعى الاتحاد العربي للعمل التطوعي لتحقيق مجموعة من الأهداف النبيلة والسامية، وأبزرها الآتية:[٢]
- دعم الموارد البشرية وتنميتها وتطويرها واستثمارها في القيام بالأعمال التطوعية التي تساعد على تطوير المجتمع والارتقاء به وخدمته.
- تحسين وبناء ودعم إمكانيات منظمات العمل التطوعي لمساعدتها على أداء دورها البارز في عمليات التنمية بمختلف الأشكال.
- بناء أفضل العلاقات مع هيئات ومنظمات ومؤسسات العمل التطوعي في العالم العربي.
- المساعدة على حل المشكلات وإزالة العقبات التي تواجه مسيرة العمل التطوعي العربي.
- تعزيز مفاهيم العمل التطوعي ونشرها في المجتمع وتوظيفها في سبيل خدمته وتنميته وتحقيق المنفعة له.
- دمج وسائل التنمية الاقتصادية والاجتماعية والثقافية الحديثة بالعمل التطوعي وجعلها محورُا أساسيُا في تطوير المجتمع.
- الارتقاء بالعمل التطوعي في المجتمع العربي عبر تقديم العون للمنظمات والهيئات والمراكز التطوعية العربية.
- دعم الشباب في كافة مراحلهم العمرية والرقي بهم بما ينسجم مع تطلعات المجتمع عبر تعزيز دورهم وممارستهم للأعمال التطوعية التي تُرسخ القيم الإنسانية النبيلة بين أفراد المجتمع.
- تعزيز الروابط وتعميق العلاقات بين المتطوعين ومنظماتهم بالوطن العربي.
- تحسين قدرات العاطلين عن العمل ومنحهم الخبرات التي يحتاجونها، وذلك من خلال تعزيز مشاركتهم بالأعمال التطوعية التي تمكنهم من إدارة المشاريع والحصول على فرص عمل تُؤهلهم وتدعمهم لأداء دورهم الأساسي في المجتمع.
طرق تحقيق أهداف الاتحاد العربي للعمل التطوعي
توجد العديد من السبل والوسائل التي يستخدمها الاتحاد العربي للعمل التطوعي لتحقيقه أهدافه ومقاصده، ومنها الآتية:[٣]
- تحضير البرامج التدريبية المتكاملة بهدف تنمية قدرات الأعضاء المتطوعين وتحسين مستوى أداء المنظمات التطوعية.
- دعم ومساعدة الجهود العربية والمحلية المتصلة بالأعمال التطوعية.
- جمع ونشر البيانات المتعلقة بالأعمال التطوعية.
- الاتصال والتعاون مع المنظمات الحكومية وغير الحكومية العربية والدولية المختصة بالأعمال بالتطوعية بقصد تنفيذ نشاطات مشتركة معها.
- الاستفادة من وسائل الإعلام بجميع أشكالها جنبًا إلى جنب مع المؤسسات التربوية والتعليمية، وذلك لنشر ثقافة العمل التطوعي بين أفراد المُجتمع.
- تقديم الدراسات والبحوث في مجال العمل التطوعي وتوضيح أهميته في تنمية المجتمع.
- دعوة الحكومات لتبني ثقافة ونشر مفاهيم العمل التطوعي ضمن المناهج التعليمية، وفي مُختلف المراحل الدراسية.
- تأهيل وإنشاء قيادات بناءة في مجال العمل التطوعي من خلال برامج تدريبية خاصة.
- اعتماد برامج تشجيعية للمتميزين والمبدعين على صعيد المنظمات والأفراد.
- إقامة المؤتمرات والندوات والحلقات الدراسة والمحاضرات التي تدعم وتُعزز ثقافة العمل التطوعي في المجتمع.
عضوية الاتحاد العربي للعمل التطوعي
تُقسم عضويات الاتحاد العربي للعمل التطوعي كما يأتي:[٣]
- الأعضاء المراقبون: وهم ممثلو المنظمات المسجلة في الاتحاد بصفة مراقب، وممثل عن جامعة الدول العربية.
- العضوية الدائمة وتتضمن الأعضاء الآتي:
- الشخصيات التي شغلت مواقع قيادية في الاتحاد بتأييد من 7 دول عربية أعضاء في الاتحاد.
- المنظمات المسجلة حاليًا في الاتحاد.
- الشخصيات المُختصة والمهتمة بالعمل التطوعي التي قدمت خدمات قيّمة ونبيلة للاتحاد سواء كانت هذه الخدمات عن طريق منظماتها أو كونها شخصيات مانحة حاصلة على تأييد 7 دول عربية أعضاء في الاتحاد.
- المؤسسات التطوعية الأكاديمية.
زوال عضوية الاتحاد
تزول العضوية من الاتحاد العربي للعمل التطوعي لأحد الأسباب الآتية:[٤]
- وفاة العضو.
- انسحاب المنظمة أو العضو شخصيًا من الاتحاد.
- إسقاط العضوية من الاتحاد.
الموارد المالية لاتحاد العربي للعمل التطوعي
تُقسم لموارد المالية التي ترفد اتحاد العربي للعمل التطوعي كما يأتي:[٤]
- المساعدات والتبرعات المقدمة من قبل الهيئات الحكومية العربية والدولية والأهلية والأفراد في حال إقرار وموافقة المكتب التنفيذي على قبولها.
- تودع الموراد النقدية للاتحاد في المصرف الذي يعتمده الأمين العام له بعد الموافقة عليه من رئيس الاتحاد والمكتب التنفيذي.
أحكام عامة تُنظم الاتحاد العربي للعمل التطوعي
فيما يأتي توضيحٌ لبعض الأحكام الأخرى التي تُنظم عمل الاتحاد العربي للعمل التطوعي، وهي:
- عدم مشاركة أو تدخل الاتحاد في النزاعات والخلافات السياسية أو الحزبية أو الدينية في الوطن العربي.
- تكون الجمعية العمومية هي الجهة الوحيدة التي تقرر تصفية أموال الاتحاد في حال حلّه.
- يُصد رئيس الاتحاد تعليمات تُسهّل تنفيذ النظام الأساسي وذلك بعد موافقة الجمعية العمومية على هذا الأمر.
- يكون المكتب التنفيذي هو المرجع الرئيسي لتفسير أحكام هذا النظام أو بعض فقراته وبنوده في حال عدم فهمها.
- تقوم العلاقة التي تربط بين المنظمات العاملة تحت مظلة الاتحاد مع الأجهزة الحكومية الوطنية والمنظمات الوطنية على المبادئ والأهداف التي يُقرها الاتحاد.
- يمكن أن تقوم أي منظمة حاصلة على عضوية في الاتحاد بعقد اتفاقية تعاون في مجالات العمل التطوعي مع جهات عربية ودولية وإعلام الأمانة العامة بذلك.
المراجع
- ↑ "حول الاتحاد العربي للعمل التطوعي"، الاتحاد العربي للعمل التطوعي، اطّلع عليه بتاريخ 2-1-2021. بتصرّف.
- ↑ الاتحاد العربي للعمل التطوعي، النظام الأساسي لاتحاد العربي للعمل التطوعي، صفحة 2-3. بتصرّف.
- ^ أ ب الاتحاد العربي للعمل التطوعي، النظام الأساسي لاتحاد العربي للعمل التطوعي، صفحة 3-4. بتصرّف.
- ^ أ ب الاتحاد العربي للعمل التطوعي، القانون الأساسي للاتحاد العربي التطوعي، صفحة 10. بتصرّف.
