صفات الشخصية التنفيذية (ESTJ)

ما هي الصفات الإيجابية للشخصية التنفيذية (ESTJ)؟

تُعد الشخصية التنفيذية (ESTJ) أحد 16 نوعًا من الشخصيات التي حُدّدت بواسطة اختبار تحليل الشخصية (MBTI)،^[١] وتتصف هذه الشخصيات بسمات رئيسية، وهي: اجتماعيّة ومنفتحة، وشديدة الملاحظة، ومفكرة، ومنظمة تُصدر أحكامها بحزم،^[٢] ومن الصفات الإيجابية التي تتمتع بها ما يأتي:

الإرادة القوية

تتميّز الشخصية التنفيذية بإرادة قوية تجعل ما كان يبدو صعبًا يسيرًا وممكنًا، كما أنّها شخصية تتمسك بقوة بأفكارها ومعتقداتها، وتدافع عنها ضد من يُعارضونها، ولا تتخلّى عنها بسهولة، وعلى الشخص المعارض لأفكارها تقديم إثبات قاطع وقوي يُوضّح أفكارهم الخاطئة، وإلّا فإنّهم لن يتمكنوا أبدًا من زعزعة موقف الشخصية التنفيذية.^[٣]

الصدق

تُعرف الشخصية التنفيذية بحبها للصدق والوضوح، فهي شخصية لا تثق بالآراء والأفكار المجردة من الأدلة والثبوت، بل تثق فقط بالحقائق، وتهتم كثيرًا بالمعلومات والبيانات الواضحة والدقيقة، سواء أكان الوضع يتطلب ذلك أم لا.^[٣]

الإخلاص والصبر

تتصف الشخصية التنفيذية بالصبر والإخلاص والموثوقية، فهي شخصية تربط بين الاستقرار والأمن في عملها مع الموثوقية والمصداقية، كما أنها شخصية تُحافظ على كلمتها، فإن قالت إنّها ستفعل شيئًا ما، فإنّها بالتأكيد ستفعله، ممّا يجعل منها شخصية مسؤولة جدًا، ويُعتمد عليها بشكل كبير من قبل العائلة، والشركات، والمجتمعات.^[٣]

الالتزام الأخلاقي

تتميز الشخصية التنفيذية بقوة التزامها وتمسكها بالأخلاق، إذ إنّها تلتزم التزامًا تامًا بجميع مهامها، وتتعامل معها بالطريقة التي في ظنها الطريقة الصحيحة، التي يجب عليها اتباعها والقيام بها، إذ إنّها لا يُمكن أن تتخلى عن مهمة ما وتوقف العمل عليها، لأنّها على سبيل المثال شعرت بالملل منها، أو بصعوبة تنفيذها، وستقوم بها على أكمل وجه.^[٣]

التنظيم

تُعرف الشخصية التنفيذية بأنّها شخصية منظمة جدًا تُحب اتّباع المعايير الواضحة والمباشرة، وتلتزم دائمًا بالحقيقة، ممّا يجعلها شخصية إدارية وقيادية بامتياز وذات كفاءة عالية، إذ إنه من السهل عليها إدارة الأشخاص، وتوزيع المهام والمسؤوليات فيما بينهم، بشفافية وموضوعية وبشكل عادل.^[٣]

أصدقاء تقليديون يقدرون الولاء

تُعرف الشخصية التنفيذية بأنّها شخصية تُفضل الصداقة التقليدية المبنية على القيم المشتركة والولاء فيما بينها، إذ إنّها لا تهتم بالتوافق الفكري مع الآخرين لتحديد أصدقائها، بل تهتم أكثر بالعوامل الخارجية، أي أنّها تُحدد أصدقاءها من الأعمال والأنشطة المشتركة معهم في أثناء قيامها بروتينها اليومي.^[٤]

ورغم أنّ علاقات الصداقة للشخصية التنفيذية قائمة على المصالح المشتركة، إلّا أنّها تُشكّل روابط قوية تتكيّف مع تغيرات الحياة باستمرار وثبات، كما أنّ الشخصية التنفيذية شخصية منفتحة واجتماعية للغاية ودائمًا ما تسعد بدعوة الآخرين وقضاء معهم وقتًا ممتعًا، ولذلك لا تُعاني من الوحدة أو نقص الأشخاص من حولها، ولديها دائمًا عدد كبير للدعوات والفعاليات الاجتماعيّة.^[٤]

ما هي الصفات السلبية للشخصية التنفيذية (ESTJ)؟

تتحلّى الشخصية التنفيذية (ESTJ) بصفات سلبيّة قد تؤثّر على الآخرين وعلى صفاتها الإيجابية، وتضعف من تأثيرها الإيجابي، ومن ضمن هذه الصفات ما يأتي:

انعدام المرونة والعناد

تتصف الشخصية التنفيذية بالعناد وعدم المرونة، بحيث إنّها لا تتقبل سوى الآراء المُثبتة والدقيقة، وترفض بشدة أي آراء أخرى، رغم أنّها قد تعمل بشكل أفضل، وتُحقق نتائج أكثر كفاءة من غيرها، وذلك بسبب تركيزها الكبير على تحقيق النجاح.^[٣]

ويؤدي تمسك الشخصية التنفيذية بمعتقداتها وطرقها الخاصة والتزامها بالنهج العملي في حياتها وأسلوب تفكيرها إلى إعاقة نموها الشخصي، وخنق توسع أفقها وتفكيرها، وعدم تمكنها من الانفتاح وممارسة الرؤى الجديدة.^[٥]

عدم الارتياح مع المواقف غير التقليدية

تُعرف الشخصية التنفيذية بتمسكها القوي بالتقاليد، وشعورها بعدم الارتياح مع المواقف غير التقليدية، كما أنّها تشعر بالجهد والإرهاق عند تجربتها بشكل مفاجئ لحلول وأفكار لا ترغب بها.^[٣]

ويشعر أصحاب الشخصية التنفيذية عند ظهور أفكار جديدة أو أساليب جديدة، بأنّ أفكارها وأساليبها لم تكن جيّدة بما فيه الكفاية، وقد يؤدي ذلك إلى تهديد نظرتها للموثوقية وتزعزع ثقتها بنفسها.^[٣]

التركيز الشديد على الوضع الاجتماعي

تُركز الشخصية التنفيذية بشكل كبير على الوضع الاجتماعي، وتهتم كثيرًا برأي الآخرين بها، رغم أنّه من الصعب عليها الاعتراف بذلك، إلّا أنّها تفتخر كثيرًا بالاحترام الموجه تجاهها من قبل أصدقائها، وزملائها في العمل، ومجتمعها بشكل عام.^[٣]

وقد يؤدي اهتمام الشخصية التنفيذية الكبير وانشغالها بتلبية توقعات الآخرين لتكون عند حسن ظنهم إلى انشغالها، ومن الممكن فشلها في تلبية احتياجاتها الخاصة.^[٣]

صعوبة التعبير

لا تستطيع الشخصية التنفيذية التعبير عن مشاعرها، كما أنّها لا تتعاطف مع مشاعر الآخرين، إذ إنّها دائمًا ما تبحث عن أفكار وأساليب أكثر كفاءة لتحقق النتائج التي تسعى إليها دون أن تهتم بمشاعر الآخرين وحساسيتهم تجاه هذه الأفكار والأساليب.^[٣]

وقد تظهر الشخصية التنفيذية كشخصية قاسية ولا مبالية، بسبب عدم تقديرها لمشاعر الآخرين، وإساءة فهمها لنواياهم في بعض الأحيان، كما أنّها شخصية غير صبورة تجاه الأشخاص الذين يتمتعون بشخصية عاطفية، أو الأشخاص الذين يتصرفون وفقًا لحدسهم، وتنظر إلى أفكارهم وتصرفاتهم بأنّها مجرد أفكار تفتقر إلى القوة والثبوت.^[٥]

وظائف قد تناسب الشخصية التنفيذية ووظائف يجب الابتعاد عنها

تتمتع الشخصية التنفيذية بصفات، وتمتلك مهارات ومواهب تؤهلها لتكون شخصية ناجحة في العديد من الوظائف، وفي الوقت نفسه، تحتاج بعض الوظائف الأخرى إلى أسلوب تفكير، وصفات معينة غير موجودة في الشخصية التنفيذية، ممّا يجعلها غير مناسبة لها.^[٦]

ومن الوظائف المناسبة وغير المناسبة للشخصية التنفيذية ما يأتي:^[٦]

المراجع

1. ↑ Kendra Cherry (14/7/2021), "ESTJ: The Director (Extraverted, Sensing, Thinking, Judging)", verywellmind, Retrieved 17/12/2021. Edited.
2. ↑ "estj personality", 16personalities, Retrieved 17-12-2021. Edited.
3. ^ ^{أ ب ت ث ج ح خ د ذ ر ز} "Executive Personality ESTJ-A / ESTJ-T", 16Personalities, Retrieved 17/12/2021. Edited.
4. ^ ^{أ ب} "Executive Personality", 16Personalities, Retrieved 17/12/2021. Edited.
5. ^ ^{أ ب} Molly Owens, "ESTJ", TRUITY, Retrieved 17/12/2021. Edited.
6. ^ ^{أ ب} "ESTJ", TRUITY, Retrieved 17/12/2021. Edited.
7. ^ ^{أ ب} "ESTJ", mbti, Retrieved 17/12/2021. Edited.
8. ↑ Joseph Chris (8/9/2015), "5 Careers to Avoid for ESTJ Personality Types", JOSEPH CHRIS, Retrieved 17/12/2021. Edited.