كيفية السفر إلى الأردن من مصر للعمل
يتقدم العديد من العاملين للعمل داخل الأردن بمجالات مختلفة، ويكثر قدوم العمالة المصرية إلى الأردن بهدف العمل فيها، ويتطلب ذلك بعض الإجراءات التي يجب القيام بها للحصول على فرصة العمل داخل الأردن، حيث يشترط عند التقدم للعمل في القطاعات العامة من قبل المصريين وجود الحاجة الملحة إلى العمل، وعدم امتلاكه أي مخالفات سابقة لقانون العمل والأنظمة والتعليمات الخاصة به، وتتم إجراءات الاستقدام في كل من وزارة الصناعة والتجارة والتموين، ووزارة الصحة، بالإضافة إلى وزارة الشؤون البلدية، والمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، وأمانة عمان الكبرى، ووزارة القوى العاملة المصرية، وتحتاج ما يزيد عن 14 يوماً تقريبًا لإنجاز جميع الإجراءات اللازمة، وفيما يأتي توضيح للإجراءات اللازمة والوثائق المطلوبة منهم:[١][٢]
الإجراءات
تقسم الإجراءات إلى مرحلتين، وفيما يأتي ذكر للإجراءات اللازمة للمرحلة الأولى قبل قدوم العامل إلى المملكة:[١]
- الذهاب إلى مديرية العمل المعنية، أو قسم الاستخدام، وتعبئة طلب الاستقدام وإرفاقه بالوثائق المطلوبة.
- التأكد من الطلب وتدقيقه، وإحضار كامل الوثائق المطلوبة من قبل الموظف المختص.
- إدخال الطلب والوثائق على النظام الإلكتروني للعمالة الوافدة/ نظام لجنة الاستخدام، في حال اكتمال كافة الوثائق وصحة الطلب.
- الحصول على بطاقة مراجعة تحتوي على رقم الطلب، والموعد القادم للمراجعة.
- التنسيب على النظام الإلكتروني من قبل مديرية العمل إما بالموافقة، أو عدم الموافقة اعتماداً على طبيعة المعاملة.
- عرض الطلب على لجنة الاستخدام المركزية.
- تبليغ المقدم في حالة عدم الموافقة على الطلب من قبل اللجنة بأسباب عدم الموافقة عليه، وإعطائه بعض البدائل التي يُمكن الاستفادة منها.
- إدخال الأسماء على النظام الإلكتروني الخاص بالعمالة المصرية في حالة الموافقة على الطلب، عن طريق الإنترنت، وتقديم الوثائق المرفقة ودفع الرسوم المترتبة عليه، وتزويد العامل بنسخة عن العقد وإرساله على النظام الإلكتروني لتوقيعه، ثم دخول العامل إلى المملكة خلال 45 يوماً من تاريخ توقيع العقد.
إجراءات المرحلة الثانية وتكون بعد قدوم العامل إلى المملكة، وهي كما يأتي:[١]
- الذهاب إلى مديرية العمل الخاصة بالوظيفة، أو قسم الاستخدام لتقديم الوثائق المطلوبة.
- تسليم العقد الذي تم توقعيه من قبل وزارة القوى العاملة في مصر.
- إدخال تاريخ دخول العامل إلى الأردن، وكتابة رقم وصل الأمانات، وإدخال بيانات العامل على النظام الإلكتروني للعمالة الوافدة حسب تاريخ دخوله.
- طباعة تصريح العمل.
- ختم جواز السفر الخاص بالعامل.
- تزويد العامل بتصريح العمل وجواز السفر، ونسخة عن عقد العمل مصدق.
الوثائق المطلوبة
تختلف الوثائق التي يجب إحضارها خلال المرحلتين، فيما يأتي ذكر للوثائق اللازمة للمرحلة الأولى قبل دخول العامل إلى المملكة:[١]
- صورة عن جواز السفر للعامل الوافد ساري المفعول لمدة سنة على الأقل.
- السجل التجاري الأصلي بالإضافة إلى صورة عنه.
- رخصة المهن الأصلية وصورة عنها سارية المفعول.
- تفويض بنكي لمقدم الطلب خاضع للضمان الاجتماعي على المؤسسة في حالة عدم حضور صاحب العمل.
- وكالة عامة أو وكالة خاصة لمقدم الطلب.
- صور عن نسخ العطاءات حسب طبيعة عمل المؤسسة.
- كتاب من المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، والذي يوضح اشتراك المؤسسة بالضمان الاجتماعي.
- كفالة بنكية أو عدلية حسب عدد العاملين وفق الجدول المرفق.
أما بالنسبة لوثائق المرحلة الثانية بعد دخول العامل إلى المملكة، فتكون كما يأتي:[١]
- إثبات تحديد السكن من المركز الأمني بحسب مكان إقامة العامل، من خلال ختم جواز سفر العامل.
- عقد العمل الموقع من قبل العامل لدى مكتب القوى العاملة في مصر.
- عقد عمل عدد 2 موقع من العامل وصاحب العمل.
- شهادة توضح خلو العامل من الأمراض من مركز صحي حكومي معتمد.
- جواز السفر الخاص بالعامل مع صورة عنه، مختوم عليه تاريخ دخوله للمملكة.
- وصل أمانات بقيمة 250 دولار يتم دفعها في ميناء العقبة.
- شهادة عدم محكومية من مصر.
المراجع
- ^ أ ب ت ث ج "استقدام العمال الوافدين من الجنسية المصرية في باقي القطاعات"، الحكومة الإلكترونية، اطّلع عليه بتاريخ 9/2/2022. بتصرّف.
- ↑ "دليل خدمات العمالة الوافدة"، وزارة العمل_المملكة الأردنية الهاشمية، اطّلع عليه بتاريخ 6/4/2022. بتصرّف.
