محتويات
مفهوم الأهداف السلوكية
هي عبارة عن أهددف يتم صياغتها بطريقة قابلة للقياس، ويتم وضعه في بداية العملية التعليمة أو الوظيفية التي سيخوضها الشخص، لتصبح فيما بعد أمراً رئيسياً لتقدير الطالب أو العامل في التجربة التي خاضها.[١]
أهمية تحديد الهدف السلوكي
يجب القيام بتحديد الهدف السلوكي بشكل واضح ودقيق وحيث يتم من خلال الوضوح فهم النتيجة النهائية المتطلبة من البرنامج التدريبي أو الوظيفي، أما الدقة فتمكن الأشخاص من القيام بالاتفاق بطريقة سهلة بشأن الأهداف وتحققها من خلال البرنامج.[٢]
أنواع الأهداف السلوكية
فيما يلي بعض الأنواع المختلفة:[١]
- الأهداف العامة أو المحددة.
- الأهداف المجردة أو الملموسة.
- الأهداف المعرفية، تعمل الأهداف المعرفية على التأكيد على النتائج الفكرية ومن الأمثلة على ذلك المعرفة، الفهم، ومهارات التفكير.
- الأهداف العاطفية، تقوم الأهداف العاطفية بالتأكيد على عدد من الأمور ومنها الشعور والعاطفة.
- الأهداف النفسية الحركية، تقوم الأهداف النفسية الحركية على المهارات الخاصة بالحركة كالقيام بإدارة العلاجات الكميائية ومهارات الفحص البدني.
كيفية تحديد الأهداف السلوكية؟
يتم تحديد الأهداف من خلال كتابتها على شكل خطوات كالآتي:[١]
- يجب أن يبدأ كل هدف سلوكي بفعل؛ حيث إن هذه الناحية تعتبر هامة لجميع الأهداف السلوكية؛ إذ يقوم الفعل الذي يتم انتقاؤه كعلامة محددة للسلوك الذي يتم توقعه من النشاطات الخاصة بالتعلم.
- القيام بتحديد كل هدف وذلك من ناحية إنعكاسه على الأداء الذي يتم تعلمه، حيث إن الهدف السلوكي هو عبارة عن الهدف الذي من الممكن أن يتم ملاحظته على الأداء ومن ثم القيام بقياسه.
- تحديد الأهداف بحيث يتضمن كل هدف منها على نتيجة واحدة من العملية التعليمية.
فوائد استخدام الأهداف السلوكية
فيما يلي أهم الفوائد:[٢]
- الدقة
إن الأهداف السلوكية يتم من خلالها إعطاء الإرشادات الخاصة لبرنامج التدريب وذلك من خلال مجموعة من الأمور؛ كمعرفة الوجهة التي سوف يتم الذهاب إليها، الأمر الذي يؤدي إلى تسهيل الوصول إليها فيما بعد، كما أن وضوح الأهداف يسهل عملية التعاون بين المدربين مما يؤدي إلى دعم أهداف كل مدرب للآخر.
- الأهداف السلوكية ذات توجه نحو الأشخاص
حيث يتم التأكيد من خلال الأهداف السلوكية على دعم الأشخاص وتشجيعهم على المحاولة بشكل مستمر والقيام بتحسين المدخلات الخاصة بالتدريب.
- المسؤولية
تساعد الأهداف السلوكية على ترغيب المدرب والمتدرب على حمل مسؤولية تنفيذ الأهداف، وتشجيعهم على الوصول إلى الأهداف التي تم صياغتها في بداية المرحلة التدريبية.
المراجع
- ^ أ ب ت "Writing Behavioral Objectives", pnw, Retrieved 23/1/2022. Edited.
- ^ أ ب "Behavioral objectives", nzdl, Retrieved 13/4/2022. Edited.
