محتويات
مميزات الإبداع الإداري
يمتلك الإبداع الإداري العديد من المميزات ومن أهم هذه المميزات ما يأتي:
تغيير النمط السائد لطريقة العمل في المؤسسات
إن من أهم ما يميز المؤسسات التي تُمارس الإبداع الإداري في عملياتها، وجود أشخاص فيها لديهم تفكير استثنائي، ويملكون أفكاراً خاصّة ومبتكرة ومحيطين بجميع المجالات المهمة للإبداع داخل عملهم، وتمنح الإدارة الإبداعية تقديراً مميزا للأشخاص المبدعين فيها، حيث يتم فيها مكافأتهم وتحفيزهم حتى يتمكنوا في تقديم مساهمات أفضل للمؤسسة في المستقبل.[١]
تتخذ الإدارة الإبداعية نهجاً محايداً مع موظفيها، حيث يتم تقييم أفكار وآراء الموظفين على أساس إبداعها وفائدتها لمصلحة المؤسسة لا على أساس شخص الموظف نفسه، ويساعد الإبداع الإداري في زيادة الثقة لدى الأفراد العاملين في المؤسسة، ويزيد من عنصر التنافس والتمييز، كما يساعد الإبداع الإداري على تحويل آلية العمل من طريقة مملة وروتينية إلى طريقة ممتعة ومليئة بالطموح.[١]
التواصل المفتوح
من مميزات الإبداع الإداري هو توفر الاتصال المفتوح بين كافة أقسام المؤسسة أو المنظمة حيث يتاح للجميع تقديم أفكارهم وآرائهم عن طريق الاتصال الثنائي أو التبادل الحرُ للأفكار واستخدام كافّة أشكال الاتصال الأخرى، ويحصل أفراد المؤسسة في المؤسسات التي تتبنى منهج الإبداع الإداري بحرية مطلقة في القيام بالمبادرات والاختيارات في وظائفهم، كما يمكنهم اتخاذ القرارات وِفقَ الظروف السائدة.[١]
اعتماد أبعاد إضافية للإدارة
يميز الإدارات التي تتبنى الإبداع الإداري أنها قادرة على اعتماد أبعاد وتقنيات إضافية في تنظيمها مثل: نظام الاقتراحات وطرق حل المشكلات، وتمنح الإدارة الإبداعية تنظيمها القدرة على تحمل الفشل والاستفادة منه في تطوير وتحسين الأساليب.[٢]
تمنح الإدارة الإبداعية موظفيها القبول دائما كذلك، وتقوم المؤسسات ومنظمات الأعمال على ترقية الأشخاص والموظفين على أساس الجدارة أو الأقدمية، وعلى العكس تماماً فإن أساس ترقية الأشخاص في المنظمات التي تتبنى الإدارة الإبداعية هي الجدارة والصفات الإبداعية فقط.[٢]
نجاح الإبداع الإداري في جميع حالاته
إن فشل الإدارة الإبداعية في اتخاذ بعض قرارتها يعد فرصة لهم لفهم المشكلات ومحاولة الإبداع في تطوير أساليب وطرق في حلها وفي حال النجاح في حل المشكلة يعتبر ذلك نجاحاً للمشاريع المُستهدَفة للمؤسسة، وإنّ الإدارة الإبداعية تجعل المؤسسة قادرة بشكل أكبر على استغلال جميع مواردها البشرية والمالية على أفضل وجه.[٣]
الإبداع الإداري
يُعرّف الإبداع الإداري بتلك العمليات التي تقوم بها المؤسسات والأعمال على التطوير والابتكار من خلال عمليات اتخاذ القرارات الإدارية واستخدام الأفكار والحلول الذكية وغير المسبوقة، ويُعتبر الإبداع الإداري السمة الأهم في عالم الأعمال وذلك لأنه الأداة الأهم لمواجهة جميع التحديات التي تتعرض لها المؤسسات وتجعل منها قادرة على مواكبة جميع التغيرات التي تتعرض لها وتنجح في تجاوزها.[٤]
أشكال الإبداع الإداري
يشمل الإبداع الإداري بعض الأشكال وهي:[٤]
- الإبداع.
- الابتكار.
- تنفيذ الأفكار الجديدة والمستحدثة والمبتكرة.
التخصصات التي تحتاج للإبداع الإداري
يمتد الإبداع الإداري داخل المنظمات والمؤسسات والشركات وعالم الأعمال ليدخل في تخصصات عديدة في التسويق، وفيما يأتي بعض هذه التخصصات:[٤]
- الإعلانات.
- إدارة العلامات التجارية.
- إدارة الاتصالات.
المراجع
- ^ أ ب ت "12 Characteristics of a Creative Organization (Explained)", googlesir, 31/3/2021, Retrieved 17/1/2022.
- ^ أ ب "characteristics for creative organization", indiafreenotes, 5/6/2020, Retrieved 17/1/2022.
- ↑ داليا محمد شافع (26/9/2020)، " أهمية الإبداع الإداري في نجاح المؤسسات"، أريد، اطّلع عليه بتاريخ 18/1/2022.
- ^ أ ب ت iNurture (10/5/2016), "WHAT IS CREATIVE MANAGEMENT?", inurture, Retrieved 17/1/2022.
