محتويات
أهداف الاجتماعات الإدارية
تتعدد أهداف الاجتماعات الإدارية، وفيما يأتي توضيح لهذه الأهداف:
حل المشكلات
يُعد حل المشكلات أحد أهداف الاجتماعات الإدارية، حيث تواجه الأعمال في مرحلة ما بعض المشاكل التي يُمكن أن تؤثر على الإنتاجية والكفاءة والروح المعنوية، ولا يُعد ضروريًا الدعوة إلى اجتماع لكل مشكلة تظهر في مكان العمل، إلا أنّه يجب أن تُعالج المشكلات التي تؤثر على العمليات العادية أو معنويات العاملين على الفور.[١]
يُعد تقسيم المشكلة وإيجاد حل أسهل بكثير وأكثر إمتاعًا عندما يكون هناك عدة أشخاص آخرون يعقبون على أفكار بعضهم، لذلك تعتبر هذه الاجتماعات الحل الأكثر فاعلية لتخطي العقبات التي قد يواجها المشروع أثناء تقدمه، وتشمل هذه الاجتماعات جلسات العصف الذهني، وغالبًا ما تتم مطالبة الحاضرين بتحضير الأفكار والاقتراحات مسبقًا.[٢]
اتخاذ القرارات
تُعقد الاجتماعات الإدارية أحيانًا لاتخاذ القرارات، على سبيل المثال إذا كان الشخص يمتلك مقهى صغير وفكر في الاندماج مع محل لبيع الكتب، يمكنه تحديد موعد لعقد اجتماع لمناقشة الفكرة مع الإدارة وأصحاب المصلحة الآخرين، حيث يعد مهمًا مناقشة وتقييم جميع إيجابيات وسلبيات أي قرار رئيسي يمكن أن يؤثر على مسار نجاح العمل.[١]
تقديم المستجدات
يعقد العديد من أصحاب الأعمال الصغيرة اجتماعات بهدف تقديم المستجدات في مختلف المشاريع، وتعد وسيلة لإعلام الموظفين، ووسيلة لتحديد التحديات والعقبات التي قد تمنع الفرق من تحقيق الأهداف، ويتحدث الموظفون في هذه الاجتماعات عن التغييرات التي يتعين عليهم إجراؤها في عملية العمل، أو الخطوات التالية التي يتخذونها لإكمال مهمة ما.[١]
بناء روح الفريق
يجب على المدير في بعض الحالات التي يراها ضرورية عقد اجتماع عمل للحفاظ على معنويات الفريق وتعزيزها، ومن الجدير بالذكر أنّ هذه الاجتماعات تتضمن العديد من الأنشطة الممتعة التي تكسر الجليد بين الإدارة والموظفين، وتسمح للموظفين بالشعور بأنهم جزء مهم من الشركة.[١]
يجب أن يأخذ المدير نقاط ضعف الفريق بعين الاعتبار عند التخطيط لهذا النوع من الاجتماعات، على سبيل المثال إذا كان فريق العمل يعاني من مشاكل في الاتصال والتواصل فيما بينهم، فيمكن صياغة أنشطة بناء الفريق التي تركز على هذه المشكلة بطريقة مهنية ولا تشكل تهديدًا لهم.[١]
التخطيط
يُعد التخطيط مهمًا لتحديد مستقبل الفريق والمنظمة ككل، ويعد اجتماع القيادة ربع السنوي أحد الأمثلة على اجتماعات التخطيط، حيث يخطط قادة الشركة للأهداف والمعالم للأيام التسعين المقبلة، وتُوصي جلسة التخطيط بأن يقوم جميع الحاضرين في الاجتماع بإعداد المقاييس والوثائق والمعلومات ذات الصلة، وبالتالي يسهل إنجاز عملية تحديد الأهداف التي تتم أثناء الاجتماع.[٢]
مفهوم الاجتماعات الإدارية
تُعد اجتماعات الإدارة فرصة لفريق الإدارة لتبادل الأفكار حول القضايا الرئيسية المتعلقة بالعمل والتوصل إلى حلول ملموسة، وتعد الوسيلة الأكثر فعالية لمشاركة المعرفة والعصف الذهني حول الحلول الممكنة لقضايا الأعمال.[٣]
يُعد الاتفاق على القواعد الأساسية ومطالبة أعضاء الفريق الرئيس بالالتزام بهذه القواعد هو مفتاح اجتماعات الإدارة الفعالة، ومن إحدى القواعد الأساسية المفيدة هي تحديد وقت البدء ووقت الانتهاء لكل اجتماع، وعندما يمر الاجتماع بالوقت المحدد، يجب أن يدعو أحدهم إلى إنهاء الاجتماع.[٣]
المراجع
- ^ أ ب ت ث ج Sampson Quain (12/2/2019), "Business Meeting Objectives", smallbusiness, Retrieved 22/1/2022. Edited.
- ^ أ ب Kate Dagher (18/3/2021), "7 Types of Meeting Goals [According to the Experts"], fellow, Retrieved 22/1/2022. Edited.
- ^ أ ب "Define Management Meetings", radical-leadership-management, Retrieved 22/1/2022. Edited.
