محتويات
الإجازات السنوية في قانون العمل الأردني
يحق للموظف في سوق العمل الأردني الحصول على 14 يوماً إجازة سنوية و 21 يوماً إجازة سنوية إذا استمر بالعمل لنفس صاحب العمل أكثر من 5 سنين متواصلة وللتنويه فإن العطل الأسبوعية والرسمية والأعياد الدينية لا تحتسب من الإجازات السنوية.[١]
يوجد عدة ملاحظات متعلقة بالإجازات السنوية في قانون العمل الأردني ومنها:[١]
- يمكن للموظف طلب تأجيل الإجازة بالاتفاق مع صاحب العمل إلى السنة التالية ولكن يسقط حق الموظف في الإجازة المؤجلة إذا انقضت السنة التي أجلت إليها ولم يطلب استخدام الإجازة خلال تلك السنة.
- لا يحق لصاحب العمل رفض طلب الموظف الحصول على إجازته، ولكن يمكن لصاحب العمل أن يحدد تاريخ الإجازة السنوية للموظف خلال الشهر الأول من السنة وكيفية استعمالها بالترتيب بينهما بحيث تخدم مصلحة العمل والموظف.
- كل عقد عمل بين الموظف وصاحب العمل أو أي اتفاق بينهما ينص أن العامل تنازل عن إجازته السنوية فهو عقد أو اتفاق باطل.
- إذا انتهت خدمة الموظف لدى الشركة أو المؤسسة التي يعمل معها لأي سبب من الأسباب مثل الاستقالة أو انتهاء العقد قبل أن يستخدم إجازته السنوية يحق له تقاضي الأجر عن الأيام التي لم يستخدمها من تلك الإجازة.
الإجازات المرضية في قانون العمل الأردني
ضمن القانون الأردني للعمل حق الموظف عند مرضه، وبالتالي يحق للموظف الحصول على إجازة مرضية في حال مرضه 14 يوماً خلال السنة الواحدة بشرط اعتمادها من الطبيب المعتمد من قبل صاحب العمل.[١]
يحق أيضا للموظف تجديد الإجازة لمدة 14 يوماً إضافياً ويشترط فيها أن يكون الموظف دخيل أحد المستشفيات أو شريطة حصوله على تقرير لجنة طبية يعتمدها صاحب العمل، وفي كلتا الحالتين يستحق أجرة بشكل كامل.[١]
إجازة الأمومة في قانون العمل الأردني
تمنح إجازة الأمومة للأم الحامل قبل الولادة وبعد الولادة لمدة عشرة أسابيع بشرط أن لا تقل مدة إجازتها بعد وضع الحمل عن ستة أسابيع، ويمنع صاحب العمل عن تشغيلها قبل انقضاء تلك المدة، وتستحق أجرها بشكل كامل طوال هذه المدة.[١]
إجازات لا يستحق فيها العامل أجرة
فيما يأتي أهم الحالات:[٢]
- يحق للموظف الحصول على إجازة مدتها أربعة أشهر دون أجر إذا التحق للدراسة في جامعة أو معهد أو كلية معترف.
- يحق للمتزوجين الذين على رأس عملهم الحصول على إجازة لمرة واحدة دون أجر لمدة لا تزيد على سنتين لمرافقة زوجه بشرط انتقاله إلى عمل آخر يقع خارج المحافظة التي يعمل فيها داخل المملكة أو إلى عمل يقع خارج حدود المملكة.
المراجع
- ^ أ ب ت ث ج "الإجازات المنصوص عليها في قانون العمل الأردني"، سلي جوردن، اطّلع عليه بتاريخ 21/1/2022. بتصرّف.
- ↑ "قانون العمل رقم 8 لسنة 1996 وتعديلاته"، وزارة العمل، اطّلع عليه بتاريخ 21/1/2022. بتصرّف.
