محتويات
ما هي القيادة؟
القيادة هي قدرة فرد أم مجموعة أفراد في التأثير على أعضاء آخرين في المنظمة أو منطقة العمل، بالإضافة لتوجيههم عند اتخاذ القرارات، وتتضمن القيادة اتخاذ القرارات السليمة حتى لو كانت صعبة.[١]
القيادة ودورها في العمل الجماعي
تلعب القيادة دورًا كبيرًا في العمل الجماعي على النحو الآتي:
تعزيز التواصل المفتوح
يعمل القائد الناجح على خلق بيئة تُشجع الانفتاح والصدق في التواصل بين زملاء العمل، والذي بدوره يُشجع زملاء العمل على مشاركة آرائهم وأفكارهم مع الآخرين، والتحدث معهم حول المشكلات وكيفية حلها.[٢]
إنشاء أهداف تعاونية
حتى تكون القيادة فعالة في العمل الجماعي يجب وضع أهداف واضحة ومحددة بين أعضاء فريق العمل الجماعي، ويجب أن يتم التخطيط لهذه الأهداف بشكل جماعي بين جميع أعضاء الفريق حتى تنجح كما يجب.[٢]
تقدير النجاحات
لا يتوقف دور القائد على تحفيز الموظفين على الإنجاز والنجاح؛ بل بالاحتفال بنجاحات أعضاء فريق العمل وتقديرها، ويمكن القيام بذلك من خلال فعاليات كإقامة غداء أو عشاء عمل حتى يتمكن جميع أعضاء الفريق من مشاركة إنجازاتهم مع بعضهم.[٢]
تشجيع تبادل الأفكار
يعمل القائد على تشجيع تبادل الأفكار بين أعضاء فريقه، ومنحهم الوقت والمجال الكافي حتى يتمكنوا من اتخاذ القرارات وحل المشاكل، ولا يفرض عليهم الحلول أبدًا، مما يُعزز مهارة التفكير الإبداعي والثقة عند أعضاء الفريق.[٢]
توفير الموارد
يوفر القائد العظيم الموارد الكافية لأعضاء فريقه لتطوير مهاراتهم والتقدم في مجالهم، والتميز في حياتهم المهنية بشكل عام.[٢]
تحمل المسؤولية
يجب على القائد تحمل مسؤولية الأخطاء والمشاكل التي تقع مع كامل أعضاء الفريق، ومواجهة المصاعب معهم كفريق واحد.[٢]
تحقيق التوازن
يعمل القائد على تحقيق التوازن بين مهام فريق العمل، بالإضافة لتشجيع الفريق على إنجاز مهامه اليومية وتحقيق الهدف النهائي من العمل.[٢]
تعزيز العلاقات الشخصية
يلعب القائد دورًا كبيرًا في بناء علاقات شخصية جيدة بين أعضاء فريقه، والتي بدورها تُحسن من أدائهم في العمل، وتُعزز علاقتهم بين بعضهم البعض.[٢]
أهمية العمل الجماعي
العمل الجماعي شديد الأهمية في أي مكان عمل، وتكمن أهمية العمل الجماعي في الأمور التالية:
بناء أفكار جديدة
لكل فرد من الجماعة تفكير مختلف عن الآخرين، ووجهات نظر أخرى، وهو الأمر الذي يؤدي لوجود أفكار جديدة ومتنوعة.[٣]
حل المشكلات
يُساعد التعاون بين أعضاء الفريق الواحد على حل المشكلات الصعبة بطرق سهلة وبسيطة، فمن خلال العمل معًا يتم تبادل الأفكار والتوصل إلى طرق إبداعية لحل المشكلات.[٣]
الدعم المعنوي
يُساعد العمل الجماعي في تقديم الدعم المعنوي لأعضاء الفريق، وزيادة إحساس الانتماء والالتزام العميق تجاه بعضهم البعض، مما يُساهم في بناء ثقة كبيرة بين أعضاء الفريق وتحسين إنتاجيته.[٣]
صفات القائد
يجب على القائد الناجح أن يُظهر التعاطف مع أعضاء فريقه، مع إظهار اهتمامه بهم والسؤال عنهم باستمرار للتأكد من أنهم بخير، كما يجب أن يكتسب احترام أعضاء فريقه له وتقديم الاحترام لهم أيضًا، وذلك من خلال الاعتراف بأخطائه، وتقديم الدعم الكامل لهم.[٢]
المراجع
- ↑ Mary K. Pratt, "leadership", searchcio, Retrieved 14/1/2022. Edited.
- ^ أ ب ت ث ج ح خ د ذ Deirdre Scully (26/7/2017), "Leadership and teamwork: 10 ways leaders can help their teams", teamwork, Retrieved 14/1/2022. Edited.
- ^ أ ب ت "REASONS TEAMWORK IS IMPORTANT IN THE WORKPLACE", yti, 26/3/2015, Retrieved 14/1/2022. Edited.
