حلول للقضاء على التمييز العنصري

حلول للقضاء على التمييز العنصري

يُمكن القضاء على التمييز العنصريّ باتباع أحد الحلول الآتية:

الاعتراف بكل أشكال التمييز العنصري

يجب أولًا الاعتراف بالتمييز العنصريّ بكافة أشكاله كخطوة أولى للقضاء عليه، والقدرة على التعامل معه، كما أنّه من المهم فهم تاريخه ومعتقداته وأسبابه والأسس التي يقوم عليها، كما يجب تحديد طبيعته بدقة، ليكن القضاء عليه ممكنًا، وإلا فسيستمر بالنمو.^[١]

محاربة قوانين التمييز العنصري السلبية

يجب محاربة القوانين السلبيّة التي لا تناسب أعراقًا معينةً للقضاء على التمييز العنصريّ، فعلى سبيل المثال يبقى بعض السكان في القمة في المجالات السياسيّة، والاجتماعيّة، والاقتصاديّة، بينما يُحرم الآخرين من حقوقهم الإنسانية، فقوانين كهذه تعزز التمييز العنصريّ لأنها تجعل الأمر أصعب على الفئات المهمشة؛ كالذهاب إلى مدارس جيدة، والحصول على وظائف مناسبة، وما شابه.^[١]

الاستمرار بمكافحة التمييز العنصري

يجب الالتزام بمحاربة التمييز العنصريّ للقضاء عليه، فهو ليس أمرًا يمكن التوقف عنه فجأة؛ إنّه بمثابة مهمّة ذاتيّة مستمرة، ويحتاج تحمل المسؤولية، وللقيام بذلك يجب الاعتراف بالاختلافات بدل التظاهر بأنّها غير موجودة، وبدء التصدي لها بكافة الأشكال، سواء بالحوار بين الأشخاص، أو بالقانون.^[١]

مفهوم التمييز العنصري

يعّرف التمييز العنصريّ هو معاملة شخص بمعاملة دونية بسبب عرقه، أو لونه، أو نسبه، أو أصله، فمثلًا، فقد يكون مباشرًا في حال رفض وكيل عقارات تأجير منزل لشخص بسبب خلفيته العرقيّة، أو لون بشرته، كما يُمكن أن يظهر حين توجد قاعدة أو سياسة غير عادلة بالنسبة لأشخاص من عرق، أو لون، أو سلالة، أو أصل معين، وهذا تمييز غير مباشر.^[٢]

على سبيل المثال؛ منع شركة الموظفين من ارتداء القبعات، أو أحد أغطية الرأس في العمل قد يكون يُعبر عن تمييزًا عنصريًّا، إذ قد يكون ذلك أمرًا غير عادل على الأشخاص من بعض الخلفيات العرقيّة، أو الدينيّة.^[٢]

قانون التمييز العنصري

يحمي قانون التمييز العنصريّ من التمييز في عدة مجالات في الحياة العامة، وفيما يأتي توضيحها:^[٢]

• التوظيف، حيثُ يدرس بالتفصيل شروط الحصول على وظائف مختلفة، والتدريب، والحصول على الترقية، والفصل.
• التعليم، حيثُ يُحفز من التسجيل في دورة، أو مدرسة، أو كلية، أو جامعة.
• السكن، حيثُ يوضح شروط تأجير، أو شراء منزل، أو غرفة.
• الحصول على خدمات معينة، أو استخدامها، حيثُ يتأكد من إتاحة الخدمات للجميع، مثل: خدمات المصارف، والتأمين، وخدمات الدوائر الحكوميّة، وخدمات النقل، أو الاتصالات السلكيّة واللاسلكيّة، إلى جانب الخدمات المهنيّة، مثل: خدمات المحامين، أو الأطباء، أو التجار، بالإضافة إلى خدمات المطاعم، أو المتاجر، أو أماكن الترفيه.
• الدخول إلى الأماكن العامة، وضمان إتاحتها لجميع الأطياف، مثل: المتنزهات، أو المكاتب الحكوميّة، أو المطاعم، أو الفنادق، أو مراكز التسوق.

اليوم العالمي للقضاء على التمييز العنصري

أعلنت الجمعية العامة للأمم المتحدة أنّ تاريخ الحادي والعشرين من آذار سيكون اليوم العالميّ للقضاء على التمييز العنصريّ، ويُحتفل به كلّ عام؛ حيثُ دعت الجمعية العامة المجتمع الدوليّ إلى بذل جهود أكبر للقضاء على مختلف أشكال التمييز العنصريّ، واحتفلت اليونسكو بهذا اليوم على مر السنين بتنظيم فعاليات في مقرها، ومكاتبها الميدانيّة.^[٣]

إضافةً إلى التعاون مع المدن الأعضاء في التحالف الدوليّ للمدن الشاملة والمستدامة، إذ تُعتبر محاربة التمييز العنصريّ أمرًا رئيسًّا في عمل اليونسكو للسعي للسلام؛ بالنسبة لكلّ من الرجال والنساء عن طريق التربية على التسامح.^[٣]

المراجع

1. ^ ^{أ ب ت} "How Can We Stop Racism?", HUMAN RIGHTS CAREERS, Retrieved 28/4/2022. Edited.
2. ^ ^{أ ب ت} "Know your rights: Racial discrimination and vilification", Australian Human Rights Commission , Retrieved 28/4/2022. Edited.
3. ^ ^{أ ب} "Commemorations", unesco, Retrieved 28/4/2022. Edited.