دراسة إدارة الموارد البشرية في الأردن

دراسة إدارة الموارد البشرية في الأردن

إن تخصص الموارد البشرية (بالإنجليزية: Human Resources)، والمعروف باختصاره الشائع (HR)، هو العنصر الأساسي في كل شركة. والذي من مهماته داخل المنظمة التوظيف والإدارة وتعريف الموظفين بتعليمات المنظمة التي يعملون بها.^[١]

يهدف قسم إدارة الموارد البشرية إلى بناء القدرات وتنمية المهارات المعرفية والقيادية، التي تمكنهم من إدارة بيئة العمل اعتمادًا على النظريات والمفاهيم الإدارية الحديثة، واستخدام تكنولوجيا المعلومات، كما يعزز تخصص إدارة الموارد البشرية مهارة اتخاذ القرار وحل المشكلات، مما يؤدي إلى التأثير الإيجابي على بيئة العمل. كما يندرج هذا التخصص تحت كلية الأعمال.^[٢]

الجامعات الأردنية التي تدرس تخصص إدارة الموارد البشرية

يوجد هذا التخصص كتخصص منفصل في درجة البكالوريوس في عدد محدود من الجامعات الأردنية، وهي كما يأتي:^[٣]

• جامعة جدارا.
• جامعة جرش.
• جامعة عمان العربية المفتوحة.
• الجامعة الأميركية في مأدبا.

المؤهلات العلمية للتسجيل في تخصص إدارة الموارد البشرية

إن كنت ترغب في دراسة هذا التخصص تأكد من تحقيقك للشروط الآتية:^[٤]

• التخرج من الثانوية العامة (التوجيهي الأردني) من الفروع التالية: (العلمي أو الأدبي أو الصحي أو الفندقي أو الزراعي أو الشرعي أو الاقتصاد المنزلي).
• وكون التخصص متواجد بالجامعات الخاصة فقط، فالمعدل الأدنى للقبول هو 60%.

أهداف تخصص إدارة الموارد البشرية في الأردن

يهدف تخصص إدارة الموارد البشرية إلى عدة أهداف، من أبرزها ما يأتي:^[٥]

• تأهيل الطلبة لسوق العمل من خلال تنمية المهارات العلمية والتطبيقات العملية المتعلقة في مجال إدارة الموارد البشرية
• تعزيز مهارات الطلبة وقدرتهم على التواصل مع الآخرين ومهارة العمل ضمن فريق وتحليل المشكلات وحلها والتفكير الإبداعي.
• تطوير المهارات البحثية للطلبة بما يخدم البحث العملي في مجال إدارة الموارد البشرية.
• جعل الطلبة قادرين على التأقلم مع التغييرات والقيم المهنية والأخلاقية في بيئة العمل.

الصفات الشخصية والمهارات المناسبة لتخصص إدارة الموارد البشرية في الأردن

هناك العديد من الصفات الشخصية التي يجب على الفرد امتلاكها حتى يكون مؤهلًا لدراسة تخصص إدارة الموارد البشرية والنجاح فيه، إلى جانب العديد من المهارات العملية، وهي كما يأتي:

الصفات الشخصية

لكل تخصص يوجد له طابع خاص به، يلزم من يدرسه ويعمل به بعدة صفات شخصية يجب امتلاكها، ومن الصفات اللازمة لتخصص الموارد البشرية ما يأتي:^[٦]

• إطلاق الأحكام العادلة.
• التحلي بالصبر عند مواجهة الصعوبات.
• الثقة بالقدرات الذاتية التي تساعد على إنجاز العمل.
• سيادة الاحترام بالعلاقات.
• مهارات التخطيط والتنظيم.
• إتقان اللغة الإنجليزية (محادثة وكتابة).
• القدرة على الاستماع الجيد للآخر.
• مهارة التطبيق العملي للنظريات والدراسات.
• حب الاطلاع على كل مستجد.
• قدرة الإقناع والتأثير.

المهارات العملية

إن إتقانك للمهارات العملية تحديدًا هو الذي يميزك عن الآخرين، وهو الذي يؤهلك لسوق العمل بشكل جيد، ومن هذه المهارات ما يأتي:^[٦]

• مهارة حل المشكلات.
• العمل ميدانيًا ومكتبيًا.
• القدرة على توقع المخاطر ومواجهتها.
• مهارة القيادة والعمل ضمن فريق.
• التعلم بشكل مستمر.
• مهارة تنظيم الوقت وإدارته.
• القيام بعدة مهام في وقت واحد.
• التعاطف مع ظروف الموظفين ولكن بالعقلانية التي تخدم العمل وكادره.

المراجع

1. ↑ "إدارة الموارد البشرية"، فرصة، اطّلع عليه بتاريخ 26/1/2022. بتصرّف.
2. ↑ "كلية الأعمال"، جامعة عمان العربية ، اطّلع عليه بتاريخ 26/1/2022. بتصرّف.
3. ↑ "الموارد البشرية "، طموحي، اطّلع عليه بتاريخ 26/1/2022. بتصرّف.
4. ↑ "الموارد البشرية "، طموحي، اطّلع عليه بتاريخ 26/1/2022. بتصرّف.
5. ↑ "كلية الأعمال"، جامعة عمان العربية المفتوحة، اطّلع عليه بتاريخ 26/1/2022.
6. ^ ^{أ ب} "تخصص إدارة الموارد البشرية في "، فرصة، اطّلع عليه بتاريخ 26/1/2022. بتصرّف.