دور أخلاقيات العمل في مكافحة الفساد

عندما كثرت ظواهر الرشوة، والتسيب الإداري، وتراجع الأداء الوظيفي للعاملين في المؤسسات، كان لابد من وضع أخلاقيات للعمل، تراقب الأداء المؤسسي، وتسعى لمكافحة قضايا الفساد داخل العمل، وذلك من خلال الأخلاقيات التي تسنّها وزارة العمل، بالإضافة إلى السياسات الداخلية التي تضعها المؤسسات، والمستمدة من قوانين العمل، والتي تلزم الموظفين في القطاعين العام والخاص الالتزام بها، باعتبارها قوانين رسمية صادرة عن وزارة الدولة، فما هي أخلاقيات العمل؟، وما هو دورها في محاربة الفساد؟

دور أخلاقيات العمل في مكافحة الفساد

يمكن توضيح دور أخلاقيات العمل في مكافحة الفساد فيما يلي:

• اعتمدت أخلاق العمل بالدرجة الأولى على العامل الأهم الذي يلعب في مكافحة الفساد في المؤسسات، وهو الوازع الديني للعامل، الذي يستشعر مخافة الله، ويبقى يتذكر دائما أن أفعاله حتى لو أخفاها عن الناس، لا تخفى عن رب العباد.^[١]
• تعليق مذكرات وظيفية، توضح عواقب مخالفة القوانين، وضرورة الالتزام بأخلاقيات العمل.^[٢]
• استمرار مراقبة الأداء الوظيفي والشخصي للموظف، ومحاسبة المخالفين.^[٣]
• تنفيذ نظام الجزاءات الإيجابية والسلبية، للحد من الفساد الإداري.^[٤]
• صرف المكافآت للموظف الذي يمتلك سلوكيات صحيحة،^[٥] أي ما يسمى بمكافأة الموظف المثالي.
• التركيز على المسؤولية العامة، من خلال مراقبة أوضاع العاملين، وزيادة أجورهم.^[٦]

أهمية أخلاقيات العمل في المؤسسات

تمتلك أخلاقيات العمل، أهمية كبيرة في تطور الأداء الوظيفي للمؤسسة، ومن أبرزها:^[٧]

• الحماسية العالية، بحيث تستطيع الشركة مواكبة كل جديد، ما يؤدي إلى تقدم الشركة.
• تساعد وجود أخلاق المهنة في نجاح العمل الجماعي.
• تعمل أخلاقيات العمل على تعزيز الثقة والانتماء للمؤسسة، مما يزيد من إنتاجية الموظف، وبالتالي زيادة المردود المادي لميزانية الشركة.

معنى أخلاقيات العمل

قبل تطبيق أخلاقيات العمل، يجب أن يكون العامل بماهيتها، فما المقصود بأخلاقيات العمل؟ يوجد عدة مفاهيم لمفهوم أخلاقيات العمل، حيث يجمع هذا المصطلح بين الأخلاق التي يجب أن يتحلى بها الشخص، والأخلاق التي يجب أن يتبعها الفرد في عمله، ومن هذه المفاهيم:

• يشير مصطلح أخلاقيات العمل إلى مجموعة القواعد والمعايير التي تعتبر قواعد ثابتة للسلوك، داخل الفرد نفسه، وبين أفراد العمل الواحد.^[٨]
• كما تعبر الأخلاقيات عن قيمة العمل القائم على الجد والاجتهاد، والثقة بالمنفعة المعنوية للعمل، والدور الذي يلعبه في بناء الشخصية، حيث يتوجب على العامل أن يتمتع بالمبادرة والمثابرة في اكتساب مهارات جديدة.^[٩]
• تعتبر أخلاقيات العمل سياسات وممارسات تقوم الشركات بالالتزام بها، بهدف الحد من قضايا الفساد المثيرة للشك مثل الرشوة، والعملة، والمسؤوليات الاجتماعية والائتمانية للشركة، وتكون هذه السياسات بمثابة قانون أخلاقيات.^[١٠]

المراجع

1. ↑ محمد كرام،منى مسغوني (1/1/2020)، "دور أخلاقيات المهنة في مكافحة الفساد الاداري في الدول العربية"، المجلة الجزائرية للأمن والتنمية، العدد 2، المجلد 9، صفحة 6. بتصرّف.
2. ↑ محمد كرام،منى مسغوني (1/1/2020)، "دور أخلاقيات المهنة في مكافحة الفساد الاداري في الدول العربية"، المجلة الجزائرية للأمن والتنمية، العدد 2، المجلد 9، صفحة 7. بتصرّف.
3. ↑ ايمان بوقصة، "دور أخلاقيات الأعمال في قمع الفساد الاداري"، مجلة العلوم القانونية والسياسية، العدد 17، المجلد 11، صفحة 9. بتصرّف.
4. ↑ ايمان بوقصة، "دور أخلاقيات الأعمال في قمع الفساد الاداري"، مجلة العلوم القانونية والسياسية، العدد 17، المجلد 11، صفحة 9. بتصرّف.
5. ↑ joan dubinsky (8/2011), "Role of Ethics Offices in Preventing Corruption and Promoting Integrity", undoc, Retrieved 26/12/2021. Edited.
6. ↑ ايمان بوقصة (2020)، "دور أخلاقيات الأعمال في قمع الفساد الاداري"، مجلة العلوم القانونية والسياسية، العدد 17، المجلد 11، صفحة 5. بتصرّف.
7. ↑ ميمون الطاهر،غالب فاتح (2020)، "أخلاقيات العمل ودورها في مكافحة الفساد المالي و الاداري في المؤسسات الحكومية:دراسة تطبيقية في مديرية الضرائب بالمسيلة"، مجلة الجامعة الاسلامية للدراسات الاقتصادية و الادارية، العدد 4، المجلد 28، صفحة 5. بتصرّف.
8. ↑ محمد كرام،منى مسغوني (1/1/2020)، "دور أخلاقيات المهنة في مكافحة الفساد الاداري في الدول العربية"، المجلة الجزائرية للأمن و التنمية، العدد 2، المجلد 9، صفحة 5. بتصرّف.
9. ↑ "Work Ethics for Development Professionals", manage, Retrieved 26/12/2021. Edited.
10. ↑ "أخلاقيات العمل"، مجرة، اطّلع عليه بتاريخ 26/12/2021. بتصرّف.