ما هي وثيقة العمل الحر؟

ماذا يُقصد بوثيقة العمل الحر؟

هي وثيقة اعتُمدت من قِبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، تُمنح للفرد المتخصّص في مجال معين بغرض السماح له بممارسة عمله الخاص وتوجيه طاقاته بمسار يتقنه، دون الحاجة لأن يكون تحت مظلّة مؤسسات أو هيئات معيّنة، مع العلم بأنّ الأنشطة ومجالات العمل قد حدّدتها الوزارة، ونُشرت على الموقع الإلكتروني للعمل الحرّ، وجاء العمل بهذه الوثيقة بهدف تسهيل إجراءات تحصيل فرص العمل للذكور والإناث على حدٍّ سواء بأسلوب يحاكي الحداثة والرؤى المستقبليّة للمملكة.^[١][٢]

العامل الحرّ هو الشخص الذي يتميّز بمؤهلات ومهارات في تخصّص ما، ولا يتقاضى هذا الشخص راتب ثابت ومحدّد بشكل شهريّ، إنّما يتقاضى أجر مقابل إنجاز خدمة معيّنة للأفراد أو المؤسسات خلال فترة محددة، وتتناسب المهن في وثيقة العمل الحر مع قدرات وميول العامل، كما يُمكنه تغيير المهنة في أي وقت من خلال صياغة طلب يُقدّمه لمسؤول النظام بشكل مباشر ليُنظر فيه.^[٣]

ما الذي توفّره وثيقة العمل الحر من ميّزات؟

يعدّ العمل الحرّ الدعامة الأساسية لاقتصاد الدول العظمى؛ لذا فقد بدأ توجيه الأنظار نحو العمل الحرّ في السعودية وغيرها من الدول من خلال توفير ميّزات لأصحاب العمل الحرّ، ومن أهم الميّزات التي تضمنها وثيقة العمل الحرّ في المملكة لمنتفعيها ما يأتي:^[٤][١]

• الاستقرار المادّي مما يُساهم في رفع الإنتاجيّة وزيادة الإبداع.
• فتح حساب بنكيّ خاص بالعامل الحرّ.
• إمكانية الدفع الرقميّ (STC).
• توفير فرص مثمرة يمكن من خلالها زيادة الدخل.
• إمكانية التسجيل في التأمين الاجتماعي.
• الاستفادة من العروض التي يُعلن عنها عبر الموقع الخاص بالعمل الحرّ.
• الحصول على فرص تمويل مقدّمة من بنك التنمية الاجتماعية.^[٥][٥]

وبذلك تكون الوثيقة قد أجابت بشكل غير مباشر عن السؤال الذي قد يتبادر لأذهان المتقدّمين للحصول عليها وهو "كيف أستفيد من وثيقة العمل الحر؟" من خلال توضيح ميّزاتها بشكل مفصّل للجميع.

ما هي شروط التقدم لوثيقة العمل الحر؟

يجب على المتقدّم للحصول على وثيقة العمل الحرّ تحقيق بعض الشروط، ومن أبرز شروط وثيقة العمل الحر:^[٣]

• أن يكون المتقدّم ذو جنسيّة سعودية.
• أن لا يقل عمر المتقدّم عن 18 سنة ولا يزيد على 60 سنة.
• أن يمتلك المتقدّم حساب فعّال على (أبشر).

ما هي مدة صلاحية وثيقة العمل الحر؟

يكزن إصدار وثيقة العمل الحر للعامل بالمجّان من خلال الموقع الخاص بهم؛ لكن يتوجّب على العامل إنشاء حساب خاص به مع إرفاق كافة الشهادات والوثائق التي تُثبت مؤهلاته العلميّة والعمليّة، وتكون مدّة صلاحية هذه الوثيقة سنة واحدة من تاريخ إصدارها، إلا أنّه من الممكن تجديد هذه الوثيقة بعد انقضاء السنّة، من خلال الموقع الإلكتروني للعمل الحرّ دون رسوم مترتّبة على العامل، كما يُمكنه إلغاء الوثيقة في أي وقت دون الحاجة إلى دفع رسوم أيضًا.^[٣]

يمكن استصدار وثيقة العمل الحر، لمن يملك مؤهلات ومهارات في تخصّص ما، ويرغب بالعمل وتقاضي الأجر مقابل عمله، بدون الاعتماد على راتب شهري، ويمكن استخدام الشهادة كوسيلة لتحسين الدخل، وتتيح بعض المزايا كالقدرة على فتح حساب بنكي، وتظل هذه الوثيقة سارية المفعول لمدة سنة بعد إصدارها، قبل الحاجة لتجديدها مرة أخرى.

المراجع

1. ^ ^{أ ب} "عن البرنامج"، العمل الحر، اطّلع عليه بتاريخ 20/06/2021. بتصرّف.
2. ↑ "تمكين الشباب"، الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اطّلع عليه بتاريخ 20/06/2021. بتصرّف.
3. ^ ^{أ ب ت} "الأسئلة الشائعة"، العمل الحر، اطّلع عليه بتاريخ 20/06/2021. بتصرّف.
4. ↑ "It's the economy, smarty.", freelancersunion, Retrieved 20/06/2021. Edited.
5. ^ ^{أ ب} "مزايا الوثيقة"، العمل الحر، اطّلع عليه بتاريخ 20/06/2021. بتصرّف.