محتويات
ما هو العمل النقابي؟
يقوم العمل النقابي على فكرة اجتماع أعضاء النقابات معًا لنقاش المستجدات أو أي مشكلات يواجهونها العمال، ومن القضايا التي يتناولها العمل النقابي: الأجور، والمعاشات التقاعدية، والسلامة في العمل، والمعاملة غير العادلة. ثم ينتخب أعضاء النقابة شخصًا ما للتحدث نيابة عنهم يسمى (مندوب)، وهو يأخذ مخاوفهم ويقوم بإيصالها إلى أصحاب العمل، وبذلك يساعد الأفراد ويدافع عن حقوقهم،[١] وفيما يلي أهم ما يتعلق بهذا المفهوم:
الهدف من إنشاء العمل النقابي
تم إنشاء النقابات العمالية وتنظيم العمل النقابي فيها، لحماية العمال من بيئات العمل الشاق وظروف العمل الخطرة والدفاع عن حقوقهم ومنع تعرضهم للظلم أو عدم المساواة، ومع تزايد العضوية في النقابات على مر السنين، انتشر تأثيرها في جميع مجالات الاقتصاد والسياسة والثقافة في دول العالم.[١]
تعريف النقابة العمالية
النقابة العمالية هي مجموعة من العمال الذين يتحدون لتحسين ظروف عملهم من خلال المفاوضة مع أصحاب العمل، حيث تتفاوض النقابات مع الإدارة حول قضايا العمل وعندما تتوصل النقابات والإدارة إلى اتفاقيات، فإنهم يُنشِئون عقدًا قانونًيا يستمر لعدد محدد من السنوات، والذي تتم إعادة التفاوض بشأنه بعد ذلك.[١]
المتطلبات التعليمية للعضوية في النقابات العمالية
يتم تحديد المتطلبات التعليمية لمعظم الوظائف من قبل أصحاب العمل، وليس النقابات، فقد تتطلب بعض الوظائف شهادة الدراسة الثانوية أو شهادة جامعية، بينما لا تتطلبها وظائف أخرى، أما العضوية في معظم النقابات العمالية فهي تتطلب أن يتلقى أعضاؤها تدريبًا محددًا قبل قبولهم في النقابة، وهذه إحدى الفوائد التي تروج لها العديد من النقابات كسبب لتوظيف عمال مدربين من النقابات، بدلاً من العمال غير النقابيين الذين لم يخضعوا لبرنامج تدريب رسمي.[١]
كيفية الاعتراف بالنقابة واعتمادها
يتم الاعتراف بالنقابة عندما ينضم عدد كافٍ من الأعضاء ويوافق صاحب العمل على الاعتراف بها، أو عندما تفوز النقابة بأصوات العمال، وقد يكون الممثلون في أماكن العمل الأكبر قد حصلوا على إجازة من العمل (تسمى أحيانًا وقت المنشأة) لتمثيل أعضاء النقابة في المفاوضات مع المدراء.[٢]
تشكيل النقابات
تقوم جميع النقابات بتشكيل لجنة وطنية (تسمى تنفيذية) وأمين عام معًا يقودون العمل النقابي، ويتم انتخاب كل من السلطة التنفيذية والأمين العام من قبل أعضاء الاتحاد الفردي، كما أنّ لدى النقابات أيضًا هياكل لدعم مشاركة النساء والعاملين السود والأقليات العرقية والعاملين المعاقين والعاملين الأصغر سنًا، وتستخدم معظم النقابات موظفين بأجر للدعم في التفاوض مع أصحاب العمل وإدارة النقابة والتنظيم في أماكن عمل جديدة، حيث يمكنهم أيضًا توظيف محامين ومسؤولين صحفيين.
الأدوار القيادية في النقابة
فيما يلي قائمة بالمناصب الرئيسية في العمل النقابي:[٣]
- الرئيس: هو مسؤول منتخب يشرف على مهمة المنظمة وأهدافها.
- نائب الرئيس: هو المسؤول الذي يساعد في الإشراف على مهمة وأهداف المنظمة.
- السكرتير: هو المسؤول عن إدارة وتسجيل جميع الاجتماعات المتعلقة بالنقابة.
- أمين الصندوق: يشرف هذا المسؤول على الشؤون المالية للمنظمة ويقدم تقارير عنها.
- أعضاء المجلس التنفيذي: هم مسؤولون منتخبون، لهم مناصب مختلفة داخل المنظمة، ويقومون بالتصويت ويتخذون قرارات بشأن المبادرات والأهداف أثناء اجتماعات المجلس.
المراجع
- ^ أ ب ت ث "What Is a Union Job?", chron, Retrieved 23/1/2022. Edited.
- ↑ "How unions work", tuc, Retrieved 13/4/2022. Edited.
- ↑ "7 Types of Unions and How They Work", indeed, Retrieved 23/1/2022. Edited.
