محتويات
مهام ومسؤوليات مدير نظم المعلومات الإدارية
يُعدّ مدير نظم المعلومات الإدارية المسؤول الرئيسي عن إدارة وحماية أمن نُظم المعلومات، وإعداد التطبيقات وتصميم البرمجيات المستخدمة على نطاق واسع من قِبل الأفراد والمُنظّمات والشركات،[١]وتترتب على مهمة مدير نُظم المعلومات الإدارية المسؤوليات الوظيفية والمهام التالية:[١][٢]
- تحديد ميزانية وتكاليف قسم تكنولوجيا المعلومات بناءً على جدولة الخطط والأهداف الخاصة بالقسم والمشاريع المُراد تنفيذها.
- توظيف وتدريب متخصصي تكنولوجيا المعلومات، مثل مهندسي الشبكات ومحللي تكنولوجيا المعلومات، والفنيين للعمل كأعضاء في قسم تكنولوجيا المعلومات.
- تتبع مستويات الإنتاجية والأداء الوظيفي لمختصي تكنولوجيا المعلومات، وإجراء مراجعات التقييم المناسبة لهم.
- توطيد العلاقات مع رؤساء الأقسام الأخرى لتحديد احتياجاتهم التكنولوجية.
- استحداث التقنيات وبرامج تكنولوجيا المعلومات لتقوية أنظمة الكمبيوتر في الشركات وغيرها.
- اقتراح الأفكار والحلول المناسبة للتطوير في بيئة العمل.
- تطبيق البرامج والتقنيات الحاسوبية الحديثة التي تدعم الأهداف والغايات التنظيمية ضمن نطاق الشركة أو المنظمة.
- تنفيذ التكنولوجيا وتوجيه عمل محللي الأنظمة والأعمال والمطورين واختصاصيي الدعم والعاملين الآخرين المرتبطين بالحاسوب.
- تقييم احتياجات المستخدم ووظائف النظام، والتأكد من أن مرافق تكنولوجيا المعلومات تلبي هذه الاحتياجات.
- تخطيط وتطوير وتنفيذ ميزانية مختصة بالبرمجيات والحصول على أسعار تنافسية من الموردين بما يتناسب مع اقتصاد الشركات.
- تنظيم شراء الأجهزة والبرامج.
- حماية البيانات بتوفير نسخ احتياطية، وبرمجيات أمن المعلومات المتنوعة.
- توفير برامج مكافحة الفيروسات للمحافظة على أمن الأجهزة المتنوعة.
- مراقبة عملية التزام المستخدمين بقوانين ترخيص البرامج.
- تحقيق أمن الوصول إلى الشبكات.
- تقديم الاستشارة والدعم الفني لمستخدمي نظم المعلومات.
- التعامل مع المشاكل التقنية المتعلقة بالأجهزة والبرامج والتي عادةً ما تتبع آليات عمل معقدة.
- تدريب موظفي تكنولوجيا المعلومات الجدد.[٣]
- مواكبة أحدث التقنيات المُختصة بتكنولوجيا المعلومات.[٣]
- تتبع عمليات التخطيط الإستراتيجي ووضع معايير الجودة الأساسية بما يساعد في تقييم الأداء الوظيفي وعمل المنظمة.[٣]
المهارات الأساسية لمديري نظم المعلومات الإدارية
لا بُد من توظيف مجموعة من المهارات الأساسية والشخصية لمديري نظم المعلومات الإدارية، التي يمكن تطويرها من خلال الممارسات التدريبية والتطبيق العملي المستمر، وتتضمن أبرزها التالي:[٤][٢]
- المهارات الحاسوبية المتنوعة ومنها برامج الميكروسوفت.
- مهارات إدارة المشاريع.
- القدرة على حل المشكلات.
- مهارات إدارة الشبكات وتصميمها.
- مهارات إدارة المعلومات.
- المقدرة على العمل تحت الضغط.
- التركيز والانتباه للتفاصيل.
- العمل بروح الفريق الواحد.
- مهارات التنظيم وإدارة الوقت.
- مهارات التواصل شفويًا وكتابيًا.
- التمتع بحس المسؤولية والتحلي بمهارات القيادة والإيجابية.
نُظم المعلومات الإدارية
تُعرف نُظم المعلومات الإدارية بأنّها من العلوم المُتمثلة بمزيجٍ من المبادئ، والنظريات، والمُمارسات التي تربط إدارة الأعمال مع تكنولوجيا المعلومات، وهو نظام مُتكامل يرتكز على مجموعة من العناصر الأساسية مثل البرمجيات، والأشخاص وقواعد البيانات، ونماذج البيانات التي تتم مُعالجتها لتكوين المعلومات، واتخاذ القرارات الإدارية المُناسبة ضمن نطاق الشركات والمُنظمات المتنوعة؛ مما يساعد في تطوّر البنية التحتية والإدارية للمُنشأة، إضافةً إلى دعم المنافسة المحلية والعالمية للشركات والمُنظّمات المُختلفة.[٥]
المراجع
- ^ أ ب "Information systems manager: job description", target jobs, Retrieved 7/2/2022. Edited.
- ^ أ ب "Information Systems Manager: Duties, Salary and How To Become One", indeed, 22/10/2021, Retrieved 7/2/2022. Edited.
- ^ أ ب ت "Information systems manager", prospects, Retrieved 7/2/2022. Edited.
- ↑ computersciencestaff (27/9/2021), "Systems Manager", computerscience, Retrieved 7/2/2022. Edited.
- ↑ "Overview of Management Information System (MIS)", include help, Retrieved 7/2/2022. Edited.
